Sul sito del Comune di Parma, lo scorso gennaio, è apparso il seguente AVVISO PUBBLICO
PER
ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SINDACO EX ART.90 D.LGS. 267/2000: "Il Capo di Gabinetto dovrà curare i rapporti esterni con le Organizzazioni politiche, sociali,
economiche, culturali della città; curare i rapporti con i diversi assessorati, settori dell' ente, al fine
di raccogliere avanzamenti di progetti ed informazioni; trattare pratiche a contenuto
prevalentemente politico concernente affari dell'amministrazione comunale o comunque assegnati
dal Sindaco o dalla Giunta; collaborare e sovraintendere alle pubblicazioni di interesse generale, e
gestire le attività di supporto diretto del Sindaco; fornire supporto al monitoraggio
dell’avanzamento delle attività dell’ente e delle specifiche azioni legate al mandato del Sindaco, in
modo da renderne possibile la rendicontazione."
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello previsto per la categoria D1 dal vigente CCNL del
comparto Regioni- autonomie locali" (Il Comune di Parma ha poi reso noto che il trattamento economico è di circa € 30.000 lordi annui).
Su quello del Comune di Saronno, dallo scorso Venerdì, si legge il seguente AVVISO PUBBLICO PER ASSUNZIONE DI UN RESPONSABILE STAFF DEL SINDACO A
TEMPO PIENO E DETERMINATO, TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DIRIGENZIALE, EX
ART.90 D.LGS. 267/2000: "Il Responsabile Staff del Sindaco dovrà curare: i rapporti esterni con le organizzazioni politiche,
sociali, economiche, culturali della città; i rapporti con i diversi assessorati e settori dell' ente, al fine
di raccogliere avanzamenti di progetti; le pratiche a contenuto prevalentemente
politico concernenti affari dell'amministrazione comunale o comunque assegnati dal Sindaco o dalla
Giunta; le pubblicazioni di interesse generale e gestire le attività di supporto diretto del Sindaco; il
supporto al monitoraggio dell’avanzamento delle attività dell’ente e le specifiche azioni legate al
mandato del Sindaco, in modo da renderne possibile la rendicontazione. In ogni caso non potrà
svolgere alcuna funzione gestionale, pur equiparato come trattamento economico/retributivo al livello
dirigenziale."
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello minimo previsto per le figure dirigenziali dal vigente CCNL
Regioni- autonomie locali, con trattamento stipendiale ed accessorio equiparato alla categoria
dirigenziale, non superiore ad € 77.000 lordi annui (oneri riflessi a carico dell’ente inclusi)".
Quindi, parrebbe, che il Sindaco Fagioli intenda spendere più del doppio del suo collega a 5Stelle per le medesime funzioni.
Se poi consideriamo che, sul sito del Comune di Saronno, sempre dallo scorso venerdì, si legge anche: AVVISO PUBBLICO PER L’ ASSUNZIONE DI DUE COLLABORATORI DEL SINDACO
A TEMPO PARZIALE (MASSIMO 80% ), AI SENSI DELL’ ART.90 D.LGS. 267/2000, che "Gli incaricati dovranno collaborare con il Responsabile dello Staff del Sindaco, figura equiparata
economicamente alla categoria dirigenziale e prevista nello stesso ufficio, nell’ambito: dei rapporti
esterni con le organizzazioni politiche, sociali,economiche, culturali della città; dei rapporti con i
diversi assessorati, settori dell' ente, al fine di raccogliere avanzamenti di progetti ed informazioni;
delle pratiche a contenuto prevalentemente politico concernente affari dell'amministrazione comunale
o comunque assegnati ad essi dal Sindaco o dalla Giunta; delle pubblicazioni di interesse generale e
delle attività di supporto diretto del Sindaco; del supporto al monitoraggio dell’avanzamento delle
attività dell’ente e delle specifiche azioni legate al mandato del Sindaco".
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello previsto per la categoria C1 dal vigente CCNL del comparto
Regioni- autonomie locali, con trattamento stipendiale ed accessorio omnicomprensivo non superiore
ad € 24.000 annui cadauno (oneri riflessi a carico dell’ente inclusi).
Ciascuno commenti come meglio ritiene...