Si può essere sovversivi chiedendo che le leggi vengano rispettate da chi ci governa (Ennio Flaiano)

lunedì 3 agosto 2015

Fagioli come Pizzarotti. Ma non per le casse comunali


Sul sito del Comune di Parma, lo scorso gennaio, è apparso il seguente AVVISO PUBBLICO PER ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SINDACO EX ART.90 D.LGS. 267/2000: "Il Capo di Gabinetto dovrà curare i rapporti esterni con le Organizzazioni politiche, sociali, economiche, culturali della città; curare i rapporti con i diversi assessorati, settori dell' ente, al fine di raccogliere avanzamenti di progetti ed informazioni; trattare pratiche a contenuto prevalentemente politico concernente affari dell'amministrazione comunale o comunque assegnati dal Sindaco o dalla Giunta; collaborare e sovraintendere alle pubblicazioni di interesse generale, e gestire le attività di supporto diretto del Sindaco; fornire supporto al monitoraggio dell’avanzamento delle attività dell’ente e delle specifiche azioni legate al mandato del Sindaco, in modo da renderne possibile la rendicontazione."
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello previsto per la categoria D1 dal vigente CCNL del comparto Regioni- autonomie locali" (Il Comune di Parma ha poi reso noto che il trattamento economico è di circa € 30.000 lordi annui).

Su quello del Comune di Saronno, dallo scorso Venerdì, si legge il seguente AVVISO PUBBLICO PER ASSUNZIONE DI UN RESPONSABILE STAFF DEL SINDACO A TEMPO PIENO E DETERMINATO, TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DIRIGENZIALE, EX ART.90 D.LGS. 267/2000: "Il Responsabile Staff del Sindaco dovrà curare: i rapporti esterni con le organizzazioni politiche, sociali, economiche, culturali della città; i rapporti con i diversi assessorati e settori dell' ente, al fine di raccogliere avanzamenti di progetti; le pratiche a contenuto prevalentemente politico concernenti affari dell'amministrazione comunale o comunque assegnati dal Sindaco o dalla Giunta; le pubblicazioni di interesse generale e gestire le attività di supporto diretto del Sindaco; il supporto al monitoraggio dell’avanzamento delle attività dell’ente e le specifiche azioni legate al mandato del Sindaco, in modo da renderne possibile la rendicontazione. In ogni caso non potrà svolgere alcuna funzione gestionale, pur equiparato come trattamento economico/retributivo al livello dirigenziale."
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello minimo previsto per le figure dirigenziali dal vigente CCNL Regioni- autonomie locali, con trattamento stipendiale ed accessorio equiparato alla categoria dirigenziale, non superiore ad € 77.000 lordi annui (oneri riflessi a carico dell’ente inclusi)". 

Quindi, parrebbe, che il Sindaco Fagioli intenda spendere più del doppio del suo collega a 5Stelle  per le medesime funzioni.

Se poi consideriamo che, sul sito del Comune di Saronno, sempre dallo scorso venerdì, si legge anche: AVVISO PUBBLICO PER L’ ASSUNZIONE DI DUE COLLABORATORI DEL SINDACO A TEMPO PARZIALE (MASSIMO 80% ), AI SENSI DELL’ ART.90 D.LGS. 267/2000, che "Gli incaricati dovranno collaborare con il Responsabile dello Staff del Sindaco, figura equiparata economicamente alla categoria dirigenziale e prevista nello stesso ufficio, nell’ambito: dei rapporti esterni con le organizzazioni politiche, sociali,economiche, culturali della città; dei rapporti con i diversi assessorati, settori dell' ente, al fine di raccogliere avanzamenti di progetti ed informazioni; delle pratiche a contenuto prevalentemente politico concernente affari dell'amministrazione comunale o comunque assegnati ad essi dal Sindaco o dalla Giunta; delle pubblicazioni di interesse generale e delle attività di supporto diretto del Sindaco; del supporto al monitoraggio dell’avanzamento delle attività dell’ente e delle specifiche azioni legate al mandato del Sindaco".  
TRATTAMENTO ECONOMICO: "Il trattamento economico è pari a quello previsto per la categoria C1 dal vigente CCNL del comparto Regioni- autonomie locali, con trattamento stipendiale ed accessorio omnicomprensivo non superiore ad € 24.000 annui cadauno (oneri riflessi a carico dell’ente inclusi). 

Ciascuno commenti come meglio ritiene...